发布网友 发布时间:2022-04-22 06:08
共2个回答
热心网友 时间:2024-01-12 15:39
若是华融资本管理有限公司,于2016-03-18在北京市工商行政管理局登记成立。公司经营范围包括资产管理;项目投资;投资管理;投资咨询;财务咨询;不得开展审计等。
温馨提示:以上内容仅供参考。
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热心网友 时间:2024-01-12 15:39
2018年以来,相信大家都感觉到了一点:华融越来越难做,新增规模越来越小、资产包回现任务压的人喘不过气来,根本不知道任务如何完成。历经了2017年的年终奖,大部分分公司的朋友都反馈收入暂时没有下降,在总部收入也能保持。但是2018,谁也看不清楚。
今年,肯定是大乱大治之年了。退潮才知道谁在裸泳。我们的大客户都是什么,雷踩的太多了,肯定会崩的。
老大又说了,不让做房地产。在这个形势下,我们能说什么?
且行且珍惜吧,话说全面审计以来,实在太累了,我现在是有时候都很难睡着了。最近也主要出差,也见了很多信达的朋友,不得不感叹信达与华融的选择差异,造成了逆势的分野。
第一次回答的答案,应该是2016年初答的吧:
华融广东好于浙江,浙江又好于上海,上海好于北京江苏重庆湖北之类的。再怎么着新员工15W+应该ok吧。四川很烂。
对了,外学平安内学浙江是华融现在的口号哈。向浙江分公司学习。
评论里面也有朋友问了不少东西,粘贴出来:
问:北京分公司如何?
答:北分不错,待遇应该仅次于广州杭州。做业务有热情,黄总牛掰。今年据说能破20亿元净利润。北分最牛*的是和兴业银行一起成立的那个基金,使整个华融系统里面的先河。有兴趣的朋友可以单独聊聊。
问:浙江分公司如何?
答:浙江从胡英时代开始就不错,史总也非常会照顾年轻人。浙江80后*数量非常领先,应该说是非常有发展潜力的。应该来说,浙江也是华融系统内唯一转型最为成功的分公司,其他的都差很远。现在浙江自己也有平台了——华融公望基金管理公司,应该说彻底转型成功。
问:云南怎么样?
答:云南现在很猛,高存宏风格非常激进。今年应该ok。but我个人觉得项目不可持续,出来混早晚是要还的。放款给烂项目,早晚是要出风险的。
问:四川怎么样?
答:四川这几年很差,建议不要去。三十二家分公司四川起码是二十八以后了。不过从银监局调来谢涛,从云南恁过来邓五明,都还是ok的人。整个四川免责文化太厉害了,后台部门尾大不掉,是我见到的分公司中间后台最拖累业务的。你要是在平安就去呗,不会太差。
问:江苏的待遇怎么样?
答: 南京办比杭州办肯定是要差一些的啦,但是总体来说不错。新任的江苏分公司总经理闵捷是个很懂业务的领导,据说是个博士,华融期货、华融证券都干过。去年去的江苏,这一年市场开拓意识很强,闵捷来的这一年,南京办现在新开发了禹洲、中梁、正荣、和昌等等优质的新客户,应该说彻底给南京打了个翻身仗(当然还有存在雨润的问题)。估计小兵第一年(半年试用期不算)20差不多。
问:湖北的业审岗怎么样?
答: 具体业审岗的待遇不清楚,但是总部就是前几天开会的时候见过湖北业审的部门领导,人好,业务非常好。很有才气的一个人。湖北收入总体水平不错,在武汉肯定活的下来。
问:那华融是不是特别棒?
答:那就要浇一盆冷水,华融再好,也比市场化差的太远。即使是待遇比较好的广东浙江北京三个分公司,刚刚入职的朋友们,也要做好累死累活一年只有15-25上下的心理准备。当然成就感官瘾那应该是可以满足的。
问:华融要自己找项目吗?
答:这个问题,主要还是看你跟的人好不好,靠自己的还是少。真正靠项目经理去大范围找项目的少之又少。
在整个华融分公司系统(子公司不了解)我就听说湖北分公司有个哥们就是*不管,自己去找项目,去年一年投了20几个亿,做了几个地产五十强。不过这哥们现在离职了,在兴业信托吧。
另外就是浙江分公司,浙江分公司的几个典型那是的确做得好,作为项目经理的时候就拿得下地产前五十强。所以升*快。这次熟悉的一个哥们还在年终工作会议上面发言了,已经提了高级经理。所以真的出人才啊。
另外就是南京办的哥们,这个人很神奇,综合管理部的高级副经理,一天到晚不仅做综合管理,还招项目。也混得不错。
除此之外,我熟悉的几个分公司,北分上分广分,基本还是靠*(部门负责人)。靠项目经理的凤毛菱角。
问:业务岗和风险岗是干啥的?
答: 风险管理岗就是统计、报送风险指标的岗位,适合女生。业务开发岗是开发业务的,通俗点说放贷款的、找业务的前台部门。PS:风险容易把人搞疯。
问:华融要经常出差吗?
答:北京比较特殊,本地基本没项目。因此全国各地跑。其他分公司还是以本地为主的。现在主办制度之后,更是局限于本地了。
问: 大神,我想问一下,我看分公司也在招,让我投了一份简历过去,我看招聘信息里面说了这一条“经公司总部审批后,被录用人员享受分公司正式在编员工薪酬福利待遇”,这个分公司正式在编员工就是华融在编员工吗?
答: 对的,所有分公司在编员工都需要总部人力资源部审批(虽然基本不做实质性审查)。实际上就是有编制的。不清楚,真的,是一个未知领域。
问: 编织和非编差别大么?
答: 非编制很惨的!一定不要去非编制!!!