提醒谈话和诫勉谈话有什么区别?

发布网友 发布时间：2022-04-21 18:56

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热心网友 时间：2023-04-23 15:40

一是性质不同。前者是指在监督过程中对可能存在违纪或者职务违法的监督对象进行的谈话，主要用于第一种形态；后者是指在调查过程中对存在违纪或者涉嫌职务违法的被调查人进行的谈话，主要用于第二、三、四种形态。

二是目的不同。前者定位重在打招呼提醒而非审查查证，后者定位重在获取证据，特别是在采取初步核实方式处置问题线索期间，向被调查人及相关人员调查违纪和职务违法事实，能够对突破案件起到关键作用。

三是谈话主体不同。前者可以委托有关党组织负责人进行，后者由纪检监察机关工作人员直接进行。

四是适用对象不同。前者适用被监督的党员或监察对象，后者适用被调查的党员或监察对象，其中包括被留置的人员。

以上内容参考：百度百科-诫勉谈话

热心网友 时间：2023-04-23 15:41

提醒谈话是党组织对党员的一种教育手段，是一种组织措施；诫勉谈话是党组织对党员的一种处理方式，是一种组织措施。两种谈话的目的都一致，就是为了帮助党员改正错误，不犯或少犯错误。但提醒谈话是一种预防性谈话，诫勉谈话是一种处分性谈话。诫勉谈话比提醒谈话的力度更大一些，处分性谈话比提醒性谈话的力度更大一些。党组织对党员进行提醒谈话，是对党员进行的一种教育手段，是对党员进行的组织关怀和帮助，目的是为了让党员不犯或少犯错误。党组织对党员进行诫勉谈话，是对党员进行的一种组织处理措施，是党组织对党员的一种关心和爱护，目的是为了使党员不再犯同样的错误。