员工卖货私自赚差价违法吗
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发布时间：2024-12-18 08:42
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员工售货谋取差价，需视具体情景判断是否触犯法律。立足于法律视角来看，若员工借助职务之便获取不当利润，且由此使雇主遭受经济损失，则可能涉及职务侵占罪。所谓职务侵占，即公司、企业或其他组织的职员，利用职权之便，将所在单位财产据为己有。若差价数额较小，尚未达到刑事立案标准，雇主有权根据内部规定对员工采取相应措施，例如解除劳动关系、追回差价、赔偿损失等。然而，若差价金额过大，已达刑事立案标准，那么该员工可能会面临刑事制裁。总而言之，员工私自售货谋取差价实属不当行为，严重时甚至可能构成犯罪。
