公司放假还扣钱吗违法吗
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按照法律规定，法定节假日内应为员工提供休息而不得扣款，若违反这一规定即属违法行为。
然而，对于除法定节假日之外的其他休假情况，若企业规章制度明文规定了相应待遇，且该规章制度依法制定且已向全体员工公布，那么依照该制度进行处置则不视为违法。
反之，若公司未建立合法明确的规章制度且在非上述时间休息日扣薪，则无疑侵犯了员工取得劳动报酬的基本权利。
因此，公民需留存相关证据，如工资单、考勤记录等，以便在必要时进行劳动仲裁或诉讼。
此外，建议首先尝试与公司协商解决问题；
若协商无效，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。
