...没有直接证据,只有被人看到该怎么办?分公司让我写诉求书是否在下套...
发布网友
共2个回答
热心网友
1、国企职工被领导打了，没有直接证据，在这种情况下，应当通过自己努力做工作，不希望公司或者总公司给你做什么。问题的关键是打人者给你造成什么伤害，如果造成轻伤（这个轻伤就法医鉴定结论），打人者涉嫌故意伤害罪，应当及时向机关报案，应当立案侦查，对打人者追究刑事责任，最后判处三年以下有期徒刑。
热心网友
上面的领导对你们领导和你会袒护那边，也许你们领导和上面更好呢，他资源比你多，你和同事关系也不行，人缘和资源你都没占上我觉得。单位内部你不占优势啊。
报警，诉讼。
挨打就要还手，打不过练么。
忍了。山不转水转，总有他落在你手里的时候。
热心网友
1、国企职工被领导打了，没有直接证据，在这种情况下，应当通过自己努力做工作，不希望公司或者总公司给你做什么。问题的关键是打人者给你造成什么伤害，如果造成轻伤（这个轻伤就法医鉴定结论），打人者涉嫌故意伤害罪，应当及时向机关报案，应当立案侦查，对打人者追究刑事责任，最后判处三年以下有期徒刑。
热心网友
上面的领导对你们领导和你会袒护那边，也许你们领导和上面更好呢，他资源比你多，你和同事关系也不行，人缘和资源你都没占上我觉得。单位内部你不占优势啊。
报警，诉讼。
挨打就要还手，打不过练么。
忍了。山不转水转，总有他落在你手里的时候。
