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1、国企职工被领导打了,没有直接证据,在这种情况下,应当通过自己努力做工作,不希望公司或者总公司给你做什么。问题的关键是打人者给你造成什么伤害,如果造成轻伤(这个轻伤就法医鉴定结论),打人者涉嫌故意伤害罪,应当及时向机关报案,应当立案侦查,对打人者追究刑事责任,最后判处三年以下有期徒刑。
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上面的领导对你们领导和你会袒护那边,也许你们领导和上面更好呢,他资源比你多,你和同事关系也不行,人缘和资源你都没占上我觉得。单位内部你不占优势啊。
报警,诉讼。
挨打就要还手,打不过练么。
忍了。山不转水转,总有他落在你手里的时候。
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1、国企职工被领导打了,没有直接证据,在这种情况下,应当通过自己努力做工作,不希望公司或者总公司给你做什么。问题的关键是打人者给你造成什么伤害,如果造成轻伤(这个轻伤就法医鉴定结论),打人者涉嫌故意伤害罪,应当及时向机关报案,应当立案侦查,对打人者追究刑事责任,最后判处三年以下有期徒刑。
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上面的领导对你们领导和你会袒护那边,也许你们领导和上面更好呢,他资源比你多,你和同事关系也不行,人缘和资源你都没占上我觉得。单位内部你不占优势啊。
报警,诉讼。
挨打就要还手,打不过练么。
忍了。山不转水转,总有他落在你手里的时候。