怎样合法解聘无合同即将退休的员工?
发布网友
发布时间：2024-10-23 05:23
共2个回答
热心网友
时间：2024-10-24 12:27
直接解聘，按照工龄一年被偿去年一个月的平均工作，最多补偿12个月，但你单位不与员工签合同，按照劳动合同法，员工从08年起可以要求你们按双倍工资支付，并要求签订无固定期合同，并支付社保费用。反正你们最好与他签定有关协议解决，你们肯定违法在先，劳动仲裁很麻烦的。
热心网友
时间：2024-10-24 12:28
建议最好去找你们当地的律师请教办法！
