江苏5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
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发布时间：2022-04-21 17:47
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时间：2023-07-06 03:59
根据工伤保险条例的规定,劳动者在工作的过程当中受到伤害的时候是可以根据相关的工伤认定程序进行申请工伤的认定的,关于江苏工伤鉴定赔偿标准是怎么样的很多人有疑问,工伤的认定需要在一定的期限内进行申请,接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和相关的知识。
根据工伤保险条例的规定,劳动者在工作的过程当中受到伤害的时候是可以根据相关的工伤认定程序进行申请工伤的认定的,关于江苏工伤鉴定赔偿标准是怎么样的很多人有疑问,工伤的认定需要在一定的期限内进行申请,接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和相关的知识。
一、江苏工伤鉴定赔偿标准是怎么样的?
(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)*伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)*伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×70%
(2)六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残=本人工资×13个月
(2)八级伤残=本人工资×11个月
(3)九级伤残=本人工资×9个月
(4)十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市*规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
(四)工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民*宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
二、
根据江苏省统计局、国家统计局江苏调查总队发布的《2018年江苏省国民经济和社会发展统计公报》以及江苏省统计局发布的2018年全省居民收入支出指标,现将我省相关赔偿费用标准所依据的统计数据通报如下:
1、城镇常住居民人均可支配收入47200元;
2、城镇常住居民人均生活消费支出29462元;
3、农村常住居民人均可支配收入20845元(农村居民人均纯收入参照该标准适用);
4、农村常住居民人均生活消费支出16567元。
职工年平均工资和江苏省分细行业在岗职工平均工资表,待统计局数据公布后再做通报。
综上所述,关于江苏工伤鉴定赔偿标准是怎么样的小编已经为大家解答了,在法律的规定当中精神损害抚慰金具体的赔偿数额是没有做出明确规定的,如果到*主张精神损害赔偿的时候是需要根据具体的情况来计算,对于工伤认定的流程还不明白的可以到网站学习。
