在i公司内调动十年以上的工龄还需要签合同吗
发布网友
发布时间：2024-10-12 21:06
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热心网友
时间：2024-10-12 21:30
1、公司内部调动工作是可以的，但一般合同的主体是不变的，人可以到新的地方，但合同还是和原来的单位签，这样你的企业工龄就连续了，没有中断；当然，单位能够保证，一旦不和你续订劳动合同的话，就可以按照连续工龄进行补偿，一年补偿一个月的工资；
2、单位的调动文件自己要收集保管，以备不需之用；
3、按照劳动合同法规定，在一个单位连续两次签订有期限的合同，在第三系续签时，如劳动者提出签订无固定期限的合同，单位必须签订；如不签订的话，单位属于违反劳动合同法，你可以向劳动部门进行投诉反映。
