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生育保险怎么交

发布网友 发布时间:2022-04-22 02:06

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2个回答

懂视网 时间:2022-12-27 08:54

1、人群

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。

2、费用缴纳

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费;

广州生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

懂视网 时间:2023-01-01 18:59

1、通常状况下,个人是无法购买社会保险中的生育保险的。但是个人可以购买商业保险中与生育相关的保险,或者个人挂靠公司,让公司代行缴纳。如果是个体商户,可以去当地社保申请以单位名义购买社会保险。

2、生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会。只要缴纳了生育险的,无论男女都可以享有基本福利。

热心网友 时间:2023-01-16 14:12

生育保险属于强制性保险,必须由本人所在公司进行交纳,而且是必须交纳,也就是说个人是无法交纳的。一般公司会有专人负责,个人只需要按要求交资料就好了。如果自己没在公司就业的话可以挂靠到人才公司,让他们帮买社保(其中就包含生育保险),当然,这样所有的保险费都需要你自己出,还会交一些管理费,不过,总比没买要好。

如果男方公司购买了生育保险,女方是可以享受的,而且男方还可以享受产假照顾*。不过,报销的金额要少一些。

关于商业保险。目前市场上也没有专门针对生育报销的险种。可以多询问几家保险公司,购买女性保险和母婴保险。不过一般这种保险的生效期比较长,要求比较严格。最好是提前购买重大疾病险、意外险和住院医疗险增加保障。

生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

扩展资料

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;

妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

五、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

参考资料来源:百度百科-生育保险

热心网友 时间:2023-01-16 15:30

参保单位各按当年全部职工缴费工资总额0.5%的比例缴纳工伤、生育保险费,职工个人不缴费。各单位应缴纳的工伤和生育保险费统一由税务部门征收。凡要求享受工伤、生育保险待遇的职工,须参加工伤、生育保险,才可申请工伤、生育保险待遇。反之,社会保险经办机构不予办理。
拓展资料:生育保险范围一般规定:
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
生育保险实行属地管理。生育保险费用实行社会统筹,根据以支定收、收支基本平衡的原则进行筹集,不留积累。企业按其工资总额的一定比例缴费,具体缴费比例由各 生育保险实行属地管理。生育保险费用实行社会统筹,根据以支定收、收支基本平衡的原则进行筹集,不留积累。企业按其工资总额的一定比例缴费,具体缴费比例由各省、自治区、直辖市确定,缴费比例原则上控制在企业工资总额的0.6%左右,可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过企业工资总额的1%,生育保险费由企业缴纳,列入企业管理费用。工个人不缴纳生育保险费,而是由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。企业缴纳生育保险费的具体比例由当地*根据当地具体情况来确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。

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