怎么解除劳动合同

发布网友 发布时间：2022-04-22 02:47

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懂视网 时间：2022-07-15 00:36

申请解除劳动合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!

申请解除劳动合同主要内容包括：

１、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形，写上原因，便于以后作为证据。

２、写明决定解除劳务合同的时间。

３、写明要求对方配合己方进行工作交接的时间以及不进行交接的后果。

４、注明双方是否已就劳务费进行结算，约定结算和支付的时间，以及未及时结算、交付的后果。

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申请解除劳动合同

甲方：_________________公司 乙方：_________________（身份证号__________） 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：_________________ 一、原劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、甲、乙双方同意，自_____年_____月_____日起终止劳动关系。 三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_____个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：_________________（小写：_________________元）。 四、本协议自签字日起生效。 五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。 甲方：_________________公司乙方签字：_________________ （盖章） 甲方代表签字：_________________ 年月日年月日

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热心网友 时间：2022-07-14 21:44

法律分析： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者要递交离职申请,而且找部门领导签字,再按公司人事部规定,办理工作交接。离职手续办理完后,劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。