我们签署的劳动合同是底线加加班费，但是公司现在开始计件，没有从新重新签订合同。合法吗？
发布网友
发布时间：2022-04-26 08:23
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热心网友
时间：2023-10-09 00:46
不合法，如果从计时改为计件，按照劳动合同法，劳动合同内容变更：用人单位必须和劳动者协商一致而且双方必须通过书面文档签字确认。
