企业被兼并，原来的公司解散，经营的主体法人改变了，原来的合同还生效吗？员工的薪酬跟新公司员工相同吗
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发布时间：2022-04-26 01:05
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热心网友
时间：2023-10-03 05:27
企业被兼并时，应该有相关的文件或协议（企业与员工的），如果是先解除劳动合同，则应先给员工相应的补偿后，再在分流时重新由新的公司与员工签订劳动合同；如果原公司通过兼并成为了新公司的一个子公司，而且没有与员工解除劳动合同，则原来的劳动合同继续有效。
总公司如果有过加薪或同工同酬的承诺（最好有书面依据），那你们就可以要求总公司兑现。
热心网友
时间：2023-10-03 05:27
“原来签订的劳动合同还生效吗？也就是应该同岗同酬？是否可以要求经济补偿？”这三个问题的答案都是肯定的。
