员工不想签劳动合同,公司如何才能合法?
发布网友
发布时间：2022-04-26 01:05
共3个回答
热心网友
时间：2022-06-19 03:24
如果出现员工不愿签订劳动合同的情况，企业有权与其终止劳动关系，并无需支付补偿金。但是企业注意收集员工不愿签订合同的证据。
如果他确实不想签劳动合同，你可以打个12333问问这样的你们怎样处理才能不违反劳动法，个人建议，让他签一份自愿放弃说明。不过这也不是办法，因为他可以说是你们强迫他们写的。如果12333也出不了什么好的办法，还有你们可以与他签订代理合同，或者让他写好放弃声明后去公证，就可以了！
热心网友
时间：2022-06-19 03:24
你好朋友，这个事情确实是比较麻烦的，原则上讲只要公司不给员工签劳动合同，不论怎么都是不合法的。建议如下，请酌情选择：
1.与员工沟通原因，修缮合同条款，劝其签订，这样最合法。
1.劝其离职，这样相对安全。
2.召集几位其他同事一起签合同，请该员工到场，做好录像，如员工不签，请其签写拒签合同声明书，这样勉强可以，但也有擦边球之风险。
希望能帮到你，祝好！
热心网友
时间：2022-06-19 03:25
不要让员工留下在公司上班、收工资的证据。或者不要这样的员工，风险大。或者考虑贵公司的合同是否有不公平条文需要修改。
