用人单位能不能查到你的犯罪记录啊
发布网友
发布时间：2022-04-24 09:28
共2个回答
热心网友
时间：2022-05-29 12:18
你好
用人单位可以查到犯罪记录的。
犯罪记录将全国联网可查，*机关、*机关、人民*和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，必须严格依照法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件的规定进行。
被判五年以下刑罚的未成年人犯罪记录封存,不得向任何单位个人提供。犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载，犯罪记录制度是近现代国家为维护国家利益、公共利益和犯罪人员个体利益而设立的一项专门法律制度。
普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料（主要是查询的用途），经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。
扩展资料
犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、检察机关（自诉人）和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。
人民*应当及时将生效的刑事裁判文书以及其他有关信息通报犯罪人员信息登记机关。监狱、看守所应当及时将《刑满释放人员通知书》寄送被释放人员户籍所在地犯罪人员信息登记机关。
县级司法行政机关应当及时将《社区服刑人员矫正期满通知书》寄送被解除矫正人员户籍所在地犯罪人员信息登记机关。
负责提供犯罪人员信息的部门及其工作人员应当及时、准确地向犯罪人员信息登记机关提供有关信息。不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。
热心网友
时间：2022-05-29 12:19
犯罪记录无法消除，会陪伴个人终身。犯罪记录又叫做案底，一般指过去犯法或犯罪行为的记录。案底会永远保存在*，不能消除。如果是不完全刑事行为能力人犯罪后留下了案底，那么相关的犯罪记录会被封存。不可以给任何单位或个人提供被封存的犯罪记录。司法机关为满足办案需要，或有关单位按国家规定进行查询的，可以依法进行记录提供。但是依法已查询的单位，要对被封存的犯罪记录进行保密。
法律依据
用人单位可以向你当地派出所发查询函，请求查询你的记录。但是单位没有强制查询的权利。

公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询*机关的个人违法犯罪记录，就是说*机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去*门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。
《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》的通知
二、犯罪人员犯罪记录制度的主要内容
(一)建立犯罪人员信息库
为加强对犯罪人员信息的有效管理，依托*机关现有网络和资源，由*机关、*机关、人民*、司法行政机关分别建立有关记录信息库，并实现互联互通，待条件成熟后建立全国统一的犯罪信息库。
犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、检察机关(自诉人)和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。
不是特别的单位是很难查询到应聘者的违反犯罪记录，为此曾经犯过错有心改过自新的人，也不用自卑，积极的去找工作重新做人。违法犯罪记录在什么情况下可以去查询该怎么样去查询，这时候可以找华律网律师给自己制定好的解决方案。
《刑事诉讼法》第二百七十五条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被-判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
