稳岗补贴如何进行会计处理?
发布网友
发布时间：2022-04-24 06:13
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-07 15:21
稳岗补贴属于*补助，那么按照《企业会计准则16号——*补助》规定，应该做两步判断：
第一步判断，看稳岗补贴属于同资产相关的补助还是同收益相关的补助；稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。这里的支出有可能用于购置相关资产，比如职工培训器材，也有可能用于收益相关支出，比如职工培训。
与资产相关的*补助，应当冲减相关资产的账面价值或确认为递延收益。
与收益相关的*补助，应当分情况按照以下规定进行会计处理：
1、用于补偿企业以后期间的相关成本费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关成本费用或损失的期间，计入当期损益或冲减相关成本；
2、用于补偿企业已发生的相关成本费用或损失的，直接计入当期损益或冲减相关成本。
第二步判断是看稳岗补贴是否属于日常活动相关的补助；
按照会计准则要求，与企业日常活动相关的*补助，应当计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的*补助，应当计入营业外收支。
从稳岗补贴的本质来看，应当是属于与日常活动相关的补助，因此在核算时应计入其他收益科目，而不是营业外收支科目。
热心网友
时间：2022-06-07 16:55
付费内容限时免费查看回答1、收到社保局划拨的稳岗补贴款时：借：银行存款；贷：递延收益－稳岗补贴。
2、发生社保支出时：借：管理费用－缴纳社会保险费；贷：银行存款；
同时借：递延收益－稳岗补贴；贷：营业外收入－*补助利得。
稳岗补贴是一项*补助，企业收到稳岗补贴后，应根据《企业会计准则第16号-*补助》的规定，对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。
企业收入稳岗补贴时，如果用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关费用的期间，计入当期损益。用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。
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