医院员工流动性太大，有的员工在试用期内就离职了，如何能在法律框架内*员工随意离职？
发布网友
发布时间：2022-04-25 16:20
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-16 19:37
最好的办法啊完善你们的人力资源管理，如果你们只要马儿跑不给马吃草，没有法律能帮你。另外，不知道你有没有做过相关的工作分析和因素分析，也不知道你们的医院是不是完善了用人机制。一个员工流动性大的单位首先是单位一定存在问题的，而不是期待国家法律单独为维护你们单位的利益去出台荒唐的法律。
热心网友
时间：2023-10-16 19:38
可以加强管理！
招聘的时候，把工作内容给应聘人员讲解清楚！
并且，薪资可以安排先少后多等
