发布网友 发布时间:2022-04-25 16:20
共5个回答
热心网友 时间:2023-08-04 15:16
两个办法:
1,最低度的得罪你的客户经理,也就是说跟行长说明一下真实原因,但是话一定要婉转,比如“客户经理可能事情总是很多吧,教的我时候还没说完就忙着做他其他的工作了”,“可能我脑子笨点吧,客户经理教我的不能完全领会”...说了这些话,行长可能会找客户经理,如果经理听取了那就好说了;如果像你说的,他更不会教你了,那他不仁你就不要再义了,直接跟他撕破脸皮,告到行长那,反正经理不久就走,何必怕他呢?!要让行长知道,你学不会,不是你的责任!
2,私下里跟客户经理一些小恩惠,比如他喜欢什么,送他点小礼物,平时嘴巴甜点,乖点,奉承他点,或者去他家坐坐,带点礼品....估计以后他会好好教的
看你的应变能力和接受能力了,本人建议第二种
其实,有时做人不可以在死板,要灵活点的
跟行长说话,也要考虑好再说,不要心里想什么就说什么
永远不要跟领导说真心话,要真诚的说些场面话!
热心网友 时间:2023-08-04 15:16
学习的途径有很多,网上也可查一下啊
能力是很重要的一方面,但人际关系更不可小视。
人际关系处理不好,能力再强,也不能工作好。
热心网友 时间:2023-08-04 15:17
可以到网上查一些资料,客户经理好好沟通一下。
热心网友 时间:2023-08-04 15:17
非常赞同二楼的建议,很有道理.
你也以尝试一下!
热心网友 时间:2023-08-04 15:18
赞同二楼的观点
1.和行长谈,你目前面临的工作由一些难度(可以不具体的说明原因 ),比想象中的要困难一些,但是请领导相信我的能力,现在不需要领导做什么,请相信我会学好的。
2.搞清楚客户经理爱好什么、最近什么情况,比如他老婆怀孕你就送育儿的书,他父亲病了你就去医院看看,多说点好听的,他喜欢养花你就送他本养花的书(因为送书一是目标小,方便送不易被其他人发现,接受人好拿;二是有些文化水平的人对书还是比较感冒的;三是送书和送礼的概念感觉不一样)。