发布网友 发布时间:2022-04-25 21:19
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热心网友 时间:2022-06-17 15:03
从以下几个方面考虑:
首先把企业的文化作为培训的第一要点;
员工的入职培训
结合岗位的要求组织培训,考核合格后上岗
着重说明:
①企业的发展历程,业绩
②企业的规划的发展方向
③给员工创造一个合理发展的空间,使员工更好的为公司做贡献,不断发展和壮大企业。
入厂教育,团队教育,岗位教育。规章制度