为什么面试官在结束面试之前没有问我我有什么问题想问他?

发布网友 发布时间：2022-04-24 17:52

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热心网友 时间：2023-10-28 12:51

了解你是不是在面试前做了功课，正如学生时代老师让同学们预习之后会问“有没有什么不懂的”，
其二，通过你的问题，可以了解你（通过刚才的面试）是否善于总结或一眼发现问题等等多各方面。
其三，这个问题也是多给了你表现的机会，和你们多相处的机会，时间越久，哪怕多半分钟，越能了解一个人。

热心网友 时间：2023-10-28 12:52

不要在意这些细节，不是每个面试官都是这个流程。保持良好心态，总有合适的。
一方面，有的公司没有专门的人事，所以都是部门领导或者行政在初试，所以有的不会问。
有的，则是对你基本了解，可能他们不太敢兴趣，所以不做过多了解。
但是，不要太把有的情绪内向化，要自信。

热心网友 时间：2023-10-28 12:52

从三个方面分析
1、你的背景很好，一切已经有人给你打点好了，面试只是过场，有什么事你问他人
2、没有兴趣录用你，节省大家的时间
3、机械化的生产模式，有完善的制度、大规模用人，你问的任何一个问题都可以用：按制度、按规定来回答。这种公司的要求通常就是，健康的人即可。

热心网友 时间：2023-10-28 12:53

可能忘了，可能没那么正式呗

热心网友 时间：2023-10-28 12:53

真理往往在少数人手里。同一件事，在公多的围观者的解读中，只有经历过的看客才能看透事件的*。人有共性，比如都有家庭父母，都有朋友圈、同学群，但是人与人之间的差异性也是在大范畴的共性之下显现出来。极端的说，一家有双胞胎，这两兄弟或姐妹的性格都会有差别，这就是个性差异性。