老板一直拖欠工资不给怎么办可以报警吗?
发布网友
发布时间：2022-04-24 18:03
共5个回答
好二三四
时间：2022-09-04 18:11
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。
【法律依据】
《工资支付暂行条例》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
热心网友
时间：2024-06-15 14:05
报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
热心网友
时间：2024-06-15 14:02
老板拖欠工资不属于警方职能工作的范围，警方一般是不会立案处理的。所以，题主在收集和保存好拖欠工资的相关确凿证据以后，可以投诉到劳动部门，也可以拨打12333全国专门处理拖欠工资的投诉电话。
热心网友
时间：2024-06-15 13:58
报警当然可以，但碰上这种情况一般是向当地的劳动监察部门和当地工会反映，求得他们的支持并帮助要回被拖欠的工资，也可向法起诉。
热心网友
时间：2024-06-15 14:02
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。
热心网友
时间：2024-06-15 14:01
老板拖欠工资，可以去当地劳动局监查大队举报或者直接申请劳动仲裁，有了仲裁结果以后再不给工资，可以强制执行。
