保密协议中的保密期,一般为多长时间?
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发布时间：2022-04-24 18:14
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热心网友
时间：2023-10-30 23:20
保密协议指协议双方之间的协议，即一方将书面或口头信息告知另一方，并同意不向任何第三方披露此类信息。有保密义务的一方违反约定，将保密信息泄露给第三方的，将承担民事责任甚至刑事责任。那么保密协议，期限有多长，违反保密协议，会有什么后果？
劳动合同解除或者终止后，签订竞业*协议的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产或者经营类似产品、从事类似业务，或者自主创业生产或者经营类似产品、从事类似业务的竞业*期限不得超过两年。也就是说保密协议的时限不超过两年。员工保守所知雇主的商业秘密是法律义务。与竞业禁止协议不同，员工即使没有签署保密协议，也应保守商业秘密。签署保密协议以明确违反该义务的责任。
律师分析:
(一)劳动者违反劳动合同或保密协议中约定的保密事项，应承担违约责任。
合同责任的形式包括违约金和损失赔偿。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第二十三条规定，劳动者违反竞业*协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金
(二)劳动者违反法定保密义务构成侵权的，应当承担侵权民事责任。
《反不正当竞争法》第二十条第一款适用于侵权赔偿责任:“经营者违反本法规定，给被侵权经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任。被侵权经营者的损失难以计算的，赔偿金额为侵权人在侵权期间获得的利润；并应承担被侵权经营者为调查该经营者侵犯其合法权益的不当行为所支付的合理费用。”
(三)劳动者给商业秘密权利人造成直接经济损失50万元以上的，可能构成侵犯商业秘密罪，依法追究刑事责任。
根据刑法第二百一十九条的规定，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。根据《劳动合同法》的规定，企业不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，但劳动者违反服务期协议或者竞业*义务的两种情形除外。因此，保密协议并没有规定员工在泄露企业商业秘密时要支付违约金，只要求员工赔偿给企业造成的损失。
热心网友
时间：2023-10-30 23:21
职场中保密协议的时常一般为6个月到3年之间，具体要视岗位而定，如果是高层管理人员以及技术核心员工，时间都会比较长，如果是普通员工，时间自然就短。
热心网友
时间：2023-10-30 23:21
很多企业通常都同意保密期限为就职离职后2-3年。这样的协议会对员工造成误解，即离职后2-3年就可以泄露或使用商业秘密。这样的协议是不可取的。
热心网友
时间：2023-10-30 23:22
一般是2~3年，因为这个是劳动合同法规定的内容，而且2~3年是保密的，但是也可以设成长期，都是非常不错的。
热心网友
时间：2023-10-30 23:23
并没有具体规定的保密期限。至于保多长时间的秘密，一定要根据双方协定后的结果来决定，没有具体的规定。
