56岁女在厂里上班5年,没有签合同,因年龄大被辞退有补偿吗?
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热心网友
没有补偿。现在劳动合同法规定女的是50周岁退休，56岁已经超过劳动合同法适用范围了，也就是说提出经济补偿金要求没有法律依据，所以没有补偿。
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这个如果因为年龄大被辞退的话，应该是会有一点退休补偿的，这是出于人道主义的赔偿。
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没有合同就不受法律保护，就没有补偿。
热心网友
按人道主义来说应该多少会给点补偿，找个律师问问吧
