楚王好细腰和管理学的哪个理论有关?
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楚王好细腰与齐王好紫衣的典故，都和管理学的“管理道德理论”与管理者对个体行为的影响理论相关。
管理道德理论认为，组织结构对管理道德影响巨大。其中，上级管理行为具有示范作用。下级自然会十分关注上级的管理行为，从中弄清哪些管理行为是上级可以接受和真正期待的，上行下效，而完不管规章制度有什么规定。这是管理者对个体行为的影响理论所揭示的。
楚王好细腰，齐王好紫衣，都体现了上有所好，下必效之的道理。它给管理带来的启发是，（一）管理者身教胜于言教；（二）如果组织内部没有明确的规章制度，来清晰说明各级管理职务的实施细则和应遵守的道德准则，以有效预防不道德管理行为的产生，那么管理中不道德的行为就会大量发生。
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“楚王好细腰,宫人多饿病” 这个典故和管理学中管理者对个体行为的影响的理论有关，管理者的好恶:“楚王好细腰,宫人多饿病”会影响整个团队的行事风格，管理者的行动比如率先垂范、以身作则 会让团队的行动力更加强化，管理作为一门艺术，任何经营成果的取得，都来源于管理，要是想要有良好的团队作风，就不能有楚王好细腰的作风~
