求:“国家劳动法”与“深圳地方劳动法”有薪假天数对比
发布网友
发布时间：2022-04-26 16:09
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-13 16:00
这个假期国家和深圳的规定是一样的。
三、职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。
四、职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。
六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。
热心网友
时间：2023-10-13 16:00
国家劳动法 有薪假天数
婚假 （ 3 ）天以上（晚婚的可以增至15天）。
产假 （ 90 ）天以上（晚婚晚育难产等会适当增加）
陪产假 （ 30 ）天
丧假 （ 1-3 ）天
深圳劳动法 有薪假天数
婚假 （ 同上 ）天
产假 （ 同上 ）天
陪产假 （ 同上 ）天
丧假 （ 同上 ）天
中华人民共和国的法律难道在深圳不适用了？答案是否定的所以应该是一样的
热心网友
时间：2023-10-13 16:00
向当地12333劳动热线电话咨询。
热心网友
时间：2023-10-13 16:01
是一样的。
