为什么基层公务员晋升这么难

发布网友 发布时间：2022-04-26 09:40

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热心网友 时间：2022-06-26 22:35

总结一次升迁的原因包括但不限于以下因素：个人能力、学历专业、年龄标准、任职经历、用人导向、家庭背景、社会关系、贵人相助、立功表现、请客送礼、*站队、论资排辈、考试成绩、岗位需求、领导喜好、民族性别、结构平衡、专业技能。

热心网友 时间：2022-06-26 22:35

一个是有年限，二个要在单位混的好

热心网友 时间：2022-06-26 22:36

付费内容限时免费查看回答基层升职难，是因为基层行政级别低,领导职数少。

一个建制镇，一般情况下是科级建制。镇**也就是正科级。一个普通的县级市，是处级建制，正常配置县委*就是正处级，一个地级市（非省会非计划单列市）一般为厅级建制，**正常配置为正厅级，以此类推，省为部级建制，**为正部级。

这其中，各自建制下的职能部门和组成单位，级别均小于等于本部建制，举例子说:县级市的一个职能局，例如民政局，一般为正科级建制，*为正科级。那么还民政局副*一般为副科级，各科室科长一般就是科员级别或者是副主任科员级别。而基层面临的问题就是层级低，也就是通常所说天花板低。领导职数少，僧多粥少。很多人副主任科员退休。相应地，省级职能部门，例如民政厅，一般来说*为正厅级，厅内各处均为正处级，一般来说处内不设科，所以处室内非领导职务有科员，副主任科员，主任科员，副调研员，甚至是调研员，一个处室里可以有三到四个处级职