关于公司预留员工工资,不干到年底不给的问题

发布网友 发布时间：2022-04-26 09:23

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热心网友 时间：2022-06-26 16:41

不给肯定不合法，扣工资是每个公司的规章制度，正常什么时间走什么时间就结算了，你刚开始工作的时候公司就会应该和你说这些事情，你可能已经默许这样的方式了，没签合同也无所谓，找劳动仲裁部门，他们会帮助你解决的，去的人越多越好。记得下次不要这样了，多给自己找麻烦啊！

热心网友 时间：2022-06-26 16:42

没有合同约定，很难举证说公司扣你10%工资。
但是工作8个月你是否有证明该公司一直发你工资，你的出勤记录是否有证据。如果有证据的话可以去劳动监察大队投诉，员工入职不签署合同，按照双倍工资赔偿，标准按照你入职以来的平均工资为准。保险也必须赔付。

热心网友 时间：2022-06-26 16:42

首先要搜集证据表明你在公司的工作时间，公司承诺的工资，公司扣除的工资，然后再申请劳动仲裁，不明白可以先拨打全国劳动维权电话12333咨询下

热心网友 时间：2022-06-26 16:43

唉。那要是需要交房贷的人呢？不给工资人家还怎么活？？？我最痛恨这样的老板。只想着自己不想着员工。