招生技巧你知道的有哪些?
发布网友
发布时间：2022-04-26 14:34
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-29 06:34
我认为快速招生主要的两个方向，一个是大规模进行宣传招生。另一个就是转介绍了。对于我们培训学校来说，转介绍的来源占比更重，起码占到了60%-70%之间。
1.服务好家长是我们的重中之重，家长认为我们培训学校好，老师们够专业，服务好，才会有可能把培训学校介绍给身边的朋友。还有就是可以做一些线上的优惠活动，家长如果需要的话，会很愿意宣传转介绍的哦。
2.然后通过加大宣传力度，不仅让周围的人，甚至让路过的朋友、或者让远处的培训学校知道也是不错的。宣传的方式有很多，可以发传单、贴广告、还可以通过体验课的形式来争取咨询的数量。
要做转介绍和宣传，可以考虑借助专业公司比如誉航，像我们我们校区用过的誉航设计出来的链接，。上面专门是做拼团活动的的，设置课程优惠后，几个人一起拼团。在大部分的培训学校都有家长群，到时候直接推送到微信里，家长看到的课程有兴趣，自然就会打开链接进行报名，主动介绍给身边的朋友一起报名。做宣传和招生都还是不错，可以试一下。
3.培训学校的校区的选址也会影响生源的哦。综合考虑培训学校校区周围小区的档次、人数、住户的喜好等等，选择符合自己校区定位的地方。
4.课程价格设置也要合理。可以看看别的培训学校的课程是怎么收费的，这个价位家长是否能够接受，不能太高也不能太低，需要校长去下功夫思考哦。
热心网友
时间：2022-06-29 06:34
有地推法、网络招生、口碑招生、咨询招生、渠道招生、广告等。
热心网友
时间：2022-06-29 06:35
招生行业10年了，就两个点。
一是建立话术系统，攻心的。
二是打造生源渠道，自动化的。
招生500人，等于抢学生500人，招生1000人，等于抢学生1000人。
有任问，什么时候开始建立话务组，什么时候开始网推比较好？
我举两个例子。
很多人6月份，甚至7月份才开始建立话务组，也就是临时拉起一批兼职来做客服。
去年，一支非常职业化的话务组找到我，他说，他们有40多人的稳定员工。
他们加了几万个家长的微信，保持稳定互动的家长有一万多人。
这时候，大部分同行还没有准备秋季招生。
这个时间点是2月份，他们从去年10月就在备战秋招了，春招也就是顺带做一做。
今年三月初，一支专业搞网推的团队，学了招生四部曲。
他们三月初开启网络推广后台，配置接近50名客服，像这样的团队，他们一天的广告费用三万以上。
随着时间推移到八月，流量一直上涨，高峰期每天广告费用8万左右。
招生10年，我非常有定性，如何抢学生，这个点我重复了10年。
重复是最简单的，也是最难的，但是最有效的。
这个点，我守住了，超越我的人就少了……
本质上讲，我们招的每一个学生，都是从对手那里抢过来的。
为什么呢？
我们能联系到的每个学生、家长就会有多个同行业同时跟进，加入竞争。
很多时候，我们还没有跟学生家长建立关系，同行已经跟学生家长建立关系了。
招生就是抢学生……抢学生才是最终目的。
如何执行呢？
第一步，是身份重塑，让你说的话对方能听。
第二步，攻心聊天，进入对方的世界了解对方，实现共鸣，再拉入我们的世界，推进信任。
第三步，锁客，抢学生。
经过数万计一对一互动实践，我发现聊天能传递信息，更能传递感受，整理出招生聊天的绝活，就是招生四部曲。
实践录招生四部曲
热心网友
时间：2022-06-29 06:36
现在网络这么发达。我觉得最好采用。网销法，顾名思义就是网络销售的方法，通过百度推广，网站推广，论坛贴吧等方法，向外宣传自己的机构，达到招生的目的。
