如何做一个好父亲
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在多数家庭里，父亲总是扮演权威的角色，使教育成为母亲一个人的事。随着孩子的成长，这样的权威会受到挑战。心理学家认为，父亲首先要与孩子分享情感，不能总是充当领导。此外，教育孩子必须有良好的亲密关系作基础，亲密关系的影响力远大于教育。
父亲的类型大致可以分为四大类：被动型父亲；缺席型父亲；超级成功型父亲；“计时*”型父亲。
如果你是被动型的父亲，那么你的孩子成大后可能会在情感表达上有障碍。在一个工作和生活并不太分明的工作环境中，能否与同事有足够的情感交流十分关键。
如果你是缺席型的父亲，那么你的孩子在与男上司合作以及和其他公司高层人物互动方面可能会出现障碍，会很容易对上司产生敌意和愤怒。而且，还有可能会有打击同事的倾向，并且常常会有愤怒情绪。
如果你是超级成功型的父亲的，那么你的孩子可能会表现出一种“受阻性”——出于对父亲的叛逆心理，他的工作表现可能会远远不及他真正的能力，在事业上可能不会取得太大的成就。
如果你是“计时*”型的父亲，那么你的孩子可能会拥有一种不同寻常的取悦他人的能力。乍一看来这种能力对他的工作会有帮助，但是事实上在工作中他可能因过分专注于取悦他人，而不敢与他人有直接的冲突或者提出异议。
父亲要积极参与家庭的互动和规则的建立。独生子女给家庭关系带来许多挑战，父母与孩子需要相互形成一种情感三角，才能使家庭关系得到平衡。父亲要对孩子好，必须先和太太感情深厚。
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平时是孩子的玩伴，孩子遇到困难时你是他的奥特曼，
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要做一个好的父亲，首先要做到言传身教，要做好儿女的榜样，先做好自己，再去教育他们。要让他们先学会感恩，学会做人，再去教他们做事。
