讨要工资最狠最有效方法

发布网友 发布时间：2022-04-24 05:30

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热心网友 时间：2023-11-06 14:34

讨要工资最狠最有效方法有选择非诉程序，选择劳动仲裁，选择刑诉程序，选择强制执行程序。

1、选择非诉程序

凭和解协议走督促程序。督促程序是*根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行以给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，*凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼所带来的负担。

2、选择劳动仲裁

没有单位出具的欠条、承诺书或还款计划等上述和解协议的，和解、调解或举报未果的，就只能申请劳动仲裁了，仲裁后不服的才可提起民事诉讼。不过这种程序就较多了。在这些程序中也可申请财产保全。

3、选择刑诉程序

我国刑法第二百七十六条第一款规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经*有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

4、选择强制执行程序

对上述1至3的程序中作出的发生法律效力的劳动仲裁裁决书、劳动仲裁调解书、支付令、*判决书或调解书，负有义务的一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以依法申请人民*强制执行程序。

扩展资料

1、在许多劳资纠纷中，举证责任谁来承担单位是否支付了工资的责任往往议论颇多。但根据我国相关司法解释，工资是否发放的证明责任应由用人单位承担。

2、我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

热心网友 时间：2023-11-06 14:35

理论上这个直接有证据的话上*起诉是最有效的方法，上劳动局举报，但是很多时候这个并没那么顺利，个人多年的经验，先事准备一个扩音器喇叭，天天在他公司门口放大声音轮番录音播放，如果他要点脸面的话多半都会给的，祝你讨要工资顺利。

热心网友 时间：2023-11-06 14:35

你好。尊敬的劳动局领导们。我在贵州省遵义市习水县温水镇一名打工者。 我们六个人工资六万多点。 老板说给不了我们要等十多天。才知道能不能给。 关键是我们是彝族的。要着急回家过年。再说了让我们等那么久没有工资没有饭吃。 没有地方睡。 这不是欺负人吗。 你们能不能给我评论说说。我们要怎么去做。 好。谢谢

热心网友 时间：2023-11-06 14:36

六十岁以上仲裁不支持，*判的只给工资不绝经济补偿超市又黄了，四个多月也不给二零二零年八月九月工资*判不给经济补偿只给工资，因年龄过了六十岁是劳务关系。问同安泫院判时对么。