公司就只有我一个员工,我是否应该离职?
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发布时间：2022-04-23 11:57
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热心网友
时间：2023-05-18 22:30
在公司只剩下你一个员工的情况下，你还在考虑要不要坚持，说明你对你所在的初创公司的业务前途有一定的信心，但我的意见是，你只是一个员工，应该离开。
理由：在未来的几年，等同于一个艰难的创业阶段，如果失败，你不仅无任何收益而且还会搭上很多时间，如果你是在为自己创业赌成败与值得。花很多时间和精力陪老板，就算成功让公司恢复正常运转盈利，你仍然是个员工，只是个有功的员工。当功臣对公司不再重要的时候，老板愿与功臣一起共享果实的不多，最后功臣负气离开的倒是常见，几年辛苦变成为人作嫁衣。
常言道，“识时务者为俊杰”。作为一个职场人，不光是公司的员工，还是一个家庭的支撑者，更有可能是家庭的顶梁柱。当看不到公司复苏的希望，选择离开是最好的选择。
总的来说，无*司是因为什么原因导致公司只剩下一个人，最终都说明该公司已经不再具有能够生存的竞争力了。作为一个普通人，无论舍得不舍得，我们最明智的选择就是“离开”。
公司就只有你一个员工，该怎么开口辞工：
1、如果你是因为看到公司效益不好，才打算辞职的话。你可以和老板说，老板，我父母说我年纪不小了，催我早点回家结婚，他们在老家给我找了一份事业单位的工作，所以我想回家去发展。
2、如果你是在公司待得时间太长了，或者是有薪水更高的职位在等着你的话。你可以请老板出来一起吃个饭，顺便把你的想法透露给老板，当然说话要委婉，不能直接说。你的老板如果真心想留你这样一个人才的话，你的老板会跟你一起讨论一下你的工资待遇问题。那样，你也不用急着辞职了，干着呗！
3、如果你和老板的关系真的很好，你可以找个时间，把你的真心话和老板说说。当然，你不可能直接就走，你可以告诉老板，我会等你找到替代我的人，我再走。毕竟我们义字当先，不能不为别人着想。
