什么是免职处分?
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发布时间：2022-04-23 05:59
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热心网友
时间：2023-06-24 12:37
国家法规中，行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。转换职位、晋升降低职务、离职学习、退休等情况才免职。这就说明，免职是属于工作变动范围，在级别、工资待遇、福利等“硬件”上并没有受到任何影响，不长时间就可官复原职或平调别处，档案里仅存一张未说明理由的免职通知，几年后人们就可能淡忘，而且档案里不留一点儿痕迹。根据*局领导的责任，显然不属免职，至少要受到处分。
由此看来，免职不是人们想象中的“撤职”，甚至连最轻的警告处分都不是，如果非要说是处分，那实在是很有特色。事故一发，*极大时先免职，风头一过再重新任职，“轻轻地带不走一点伤痕”。几乎每次问题被查处曝光后，*总是在苦口婆心地呼吁“必须要有人为此负责”。但现在看来，一个又一个本应承担责任的*，却被“免职”包裹得严严实实了。只是，*们为何就不惧怕这样的掩耳盗铃呢。
热心网友
时间：2023-06-24 12:37
对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。
免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。
免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的；晋升或者降低职务的；离职学习期限超过一年的；因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；调出国家行政机关的；退休的；因其他原因需要免职的。
职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的；受到行政撤职或开除处分的；被辞退的；因机构变动失去职位的；死亡的。三是后果不同。
撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。
行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。
免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。
而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。
热心网友
时间：2023-06-24 12:38
公务员的处分:免职、撤职、降职、辞职、开除。区别大了
热心网友
时间：2023-06-24 12:38
小编傻，免职根本不是处分
