劳动仲裁驳回后如何到起诉,起诉后还有胜诉的可能吗
发布网友
发布时间：2022-04-23 05:42
共5个回答
热心网友
时间：2023-07-04 06:04
到 公司所在地 人力资源和社会保障局 起诉，能否胜诉的关键是证据。
法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民*提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民*认为审理案件需要的证据，人民*应当调查收集。
人民*应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
热心网友
时间：2023-07-04 06:05
有胜诉可能，但确实是证据有些欠缺，需要继续补充或者申请*调取。还有就是你的诉讼请求还是有些问题，双倍工资应从工作满一个月之后才能要，也就是应该要从2012年1月20日至离职之日的双倍工资，另外，要求补缴社保这项请求不属于仲裁受理范围。
热心网友
时间：2023-07-04 06:05
您的证据确实有些不足，您是否可以拿到一些人的证人证言，证明您曾经在这个公司工作？还有您应该再想一下其他的，比如您跟公司领导接洽的时候的录音，还有您的工作证、工作服等等的能证明您跟公司之间关系的材料。
热心网友
时间：2023-07-04 06:06
15天内直接起诉即可，为胜诉最好进一步补充证据
热心网友
时间：2023-07-04 06:06
第一，你是自动离职，再回来找就不太容易，证据最重要，你要提供有效证据。
第二，*要看证据，有的证据必须是要通过公证的，你那的名片之类的都是可以做的，怎么才能让*信息你提供的证据就是真实的？需要举证。
第三，胜诉最大的一点，就是你手里要有你所在公司的公章或者业务章文件上面有你经受的签字，上面会有时间，这个足以证明一切了。
第四，因为我们是个人，对这些没有律师研究的透彻，你也最好咨询律师，有的确实需要花钱找跟律师才能让你的胜算更大一些。追问很感谢你
第一我自动离职前已经向办法收集材料了，可是没有什么材料能我拿的到
第二我目前能提交的证据也只有这些了，1辞职信2本人及同事和老总的名片3我自己交社保的证明4我工资卡交易明细（银行不给打出对方账户，只有*可以调查钱的来源）
第三基本没有我签字的东西哦
嗨，第四我也咨询过律师，不过无非就是比我知道程序更清楚点，总共2W多，回头律师得给好几千。
