小付钱包2017年还有拖欠工资情况吗
发布网友
发布时间：2022-04-23 05:32
共3个回答
热心网友
时间：2023-08-26 15:49
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索：
1、向劳动监察投诉；
2、申请劳动争议仲裁；
3、有欠条可以向人民*申请支付令。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
议书依法向人民*申请支付令。人民*应当依法发出支付令。
热心网友
时间：2023-08-26 15:49
该公司内部管理混乱，职位划分不明确，领导业务能力不强，做出的产品也是很鸡肋，想要有发展的人，真的不要去，会养成错误的工作习惯。甲方也不要跟这公司合作了，国内这么多小公司开发的产品，虽然都有各种各样的不足，但真的没见过这么不专业的软件公司。
热心网友
时间：2023-08-26 15:50
截止到2018年1月8日，还在欠薪
