雇主责任险的保险性质是什么?
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发布时间：2022-04-23 09:44
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时间：2023-06-23 05:44
雇主需要承担雇员工作过程中的一些风险，为了帮助雇主转嫁这方面的经济风险，建议雇主选购雇主责任险。雇主责任险是什么意思？雇主责任险是保障什么的所谓雇主责任险，是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。哪些人需要买雇主责任险一般来说，用人单位或者个人需要提高雇佣人的保障，就需要购置雇主责任险。至于如何投保，您需要注意以下几点：雇主责任保险属于财产保险。您可以通过保险公司或者保险电子商务平台投保。雇主责任保险只赔偿意外身故与残疾，您在投保前一定要对此有所了解，以便于您后期的理赔方便。在雇主和工伤责任保险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。您在投保前需要对您所投保的雇主责任险的保障范围有清晰的了解。
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时间：2023-06-23 05:45
构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。雇主责任保险条款第一条为了保障被保险人因其雇员遭受意外事故或患职业性疾病，而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿，特制定本保险。第二条中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织均可成为本保险的被保险人。保险责任第三条在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，保险公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：死亡赔偿金；伤残赔偿金；误工费用；医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。在本保险期间内，保险公司对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿金额之和不得超过保险单中列明的累计赔偿限额。
责任免除第四条保险公司对下列各项不负赔偿责任：被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡；由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡；被保险人的雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡；被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡；被保险人直接或指使他人对其雇员故意实施的*扰、伤害、性侵犯，而直接或间接造成其雇员的伤残、死亡；任何性质的精神损害赔偿、罚款、罚金；被保险人对其承包商所雇佣雇员的责任；在中华人民共和国境外，包括我国、澳门和地区，所发生的被保险人雇员的伤残或死亡。
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时间：2023-06-23 05:45
保险性质：根据我国民法有关规定，即便项目为员工投保意外伤害保险，一旦员工出险，员工或其家属除了从保险公司获得意外伤害赔偿金之外，仍然可以继续追偿项目管理责任。因此，项目对境外人员除了投保意外伤害保险之外，还可以投保雇主责任险作为必要补充。一旦员工在境外出现保险事故,项目对员工的赔偿责任可以由保险公司承担。雇主责任险的赔偿对象是项目，而意外伤害保险的赔偿对象为员工本人或其受益人，这是两者的本质区别。雇主责任保险除包括意外伤害保险的责任内容外，还可以根据管理需要和业主要求增加误工费用、医疗费用、律师费用等。
海外工程项目大多要求施工项目投保雇主责任险，而且雇主责任一般适用于雇员所属国法律要求。根据惯例，项目可以为员工在国内投保雇主责任保险；对于驻在国（地）保险监管*有严格规定由当地保险公司办理的则必须在驻在国（地）办理。境外劳务项目基本上都要求境外用工项目为劳务办理雇主责任保险，一般涵盖工伤责任、一般意外责任、职业病责任、疾病责任和当地医疗责任，但缺少医疗转运和遗体运送回国责任。劳务派遣公司可以根据实际情况对照意外伤害保险责任内容选择必要的补充保险。
