发布网友 发布时间:2022-04-23 06:16
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热心网友 时间:2023-08-15 16:26
参考如下:
立刻送往医院,清楚伤情。及时与家长沟通。反思自身,加强对学生安全的保护。
结构化面试六大题型:
1、结构化面试第一类题型---自我认知与职位匹配性问题处理
2、结构化面试第二类题型---人际关系问题处理
3、结构化面试第三类题型---应急应变问题处理
4、结构化面试第四类题型---计划组织问题处理
5、结构化面试第五类题型---综合分析问题处理
6、结构化面试第六类题型---言语理解问题处理
结构化面试为根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。不能进行设定问题外的提问,问题均为事先安排好的。