保险公司的代理人，考勤扣款合理吗？这个*不管什么地方可以管呢？
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发布时间：2022-04-23 07:17
共4个回答
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时间：2023-10-06 23:25
您好，我是一家保险公司内勤，但我给出的结论是——看情况，但极有可能出现不合理扣款情况！
1.保险业务员与保险公司签定的是代理合同，即只存在佣金关系，所以该公司最多只能罚您佣金之外的收入（比如方案，管理津贴，补贴等）
2.您的情况，其实任何一家保险公司都在做，直接说吧，这是潜规则，国家法律是不允许的，但这对于*及行业协会来说，他们其实也知道，但是都懒得搭理，因为只要扣罚金额不是太狠太过分，都不会计较。
您需要做的：
1.您的钱是否真实被扣罚，至于钱扣罚后给了谁，这个与您无关。
2.您确认一下自己的工资条，我举例，如果你这个月的直接佣金及续佣合计是5000元，其他奖励是2000元，那么这家公司这个月是最多可以扣你2000元，只用给出合理理由即可，比如出勤未达标。因为根据代理合同来说，保险公司只需发你佣金，这与你的劳动付出有关，而那2000元是公司为了让您更努力而额外发放，因此也有权扣回。
解决办法很简单，请照如下：
1.拿出证据，将之前的所有工资条打印出来，并计算一下总共佣金部分被扣了多少
2.如果发现有超出部分，带着证据直接去当地保险行业协会申诉即可
您最后的结局：
一般来说，保险公司为了平息您的投宿，最后会通过其他途径来将额外扣您的钱补上还给您，但是您的保险生涯也结束了。同时即使来到其他公司，依然要面对这个问题。
对您的建议：
如果不是扣罚到让您实在忍无可忍的地步，推荐还是算了。
毕竟我们作为保险业务员在一家公司上班，开早会，开会维持纪律都是应该的，毕竟你每个月发到的不只是佣金，不是么？
2013年，也就是今年7月开始，保险公司招聘业务员标准将上调至大专或以上学历，这个时候保一本证下来，真的是值得的！
最后想说，法律上来说公司绝对是错误的，但从劳动者的角度来说，可能咱自己稍微有些偏差。
热心网友
时间：2023-10-06 23:26
这个看你和保险公司签的协议了，按道理来说，代理人拿的是佣金，这是有业绩才有的收入，保险公司要扣只能扣工资，你要理解工资和佣金的区别，工资是只要正常参与工作，做了事情，不管企业是否产生收入和盈利，都应该发放给劳动者的报酬，如果员工违反公司规定，是可以扣的。佣金是代理人为保险公司带来收入，有了业绩拿的提成，如果没有业绩保险公司不会给你一分钱。你们公司的内勤，不参与业务，不管公司收多少保费，都照样拿工资，代理人没业绩没有像内勤那样的工资吧，五险一金也没有
热心网友
时间：2023-10-06 23:26
你指的是津贴吗？佣金不会扣，津贴跟你的出勤天数相关，比如：可以拿到900元津贴，全勤是30天，你只出勤20天，津贴只能给你600元。最关键的是，你当月要有佣金的情况下，而且要达到一定的额度，才会有津贴的说法。说白了就是：拿着你的钱或者跟你买保险人的钱给你发佣金。没卖出保险，保险公司不会给你一分钱。
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时间：2023-10-06 23:25
您好，我是一家保险公司内勤，但我给出的结论是——看情况，但极有可能出现不合理扣款情况！
1.保险业务员与保险公司签定的是代理合同，即只存在佣金关系，所以该公司最多只能罚您佣金之外的收入（比如方案，管理津贴，补贴等）
2.您的情况，其实任何一家保险公司都在做，直接说吧，这是潜规则，国家法律是不允许的，但这对于*及行业协会来说，他们其实也知道，但是都懒得搭理，因为只要扣罚金额不是太狠太过分，都不会计较。
您需要做的：
1.您的钱是否真实被扣罚，至于钱扣罚后给了谁，这个与您无关。
2.您确认一下自己的工资条，我举例，如果你这个月的直接佣金及续佣合计是5000元，其他奖励是2000元，那么这家公司这个月是最多可以扣你2000元，只用给出合理理由即可，比如出勤未达标。因为根据代理合同来说，保险公司只需发你佣金，这与你的劳动付出有关，而那2000元是公司为了让您更努力而额外发放，因此也有权扣回。
解决办法很简单，请照如下：
1.拿出证据，将之前的所有工资条打印出来，并计算一下总共佣金部分被扣了多少
2.如果发现有超出部分，带着证据直接去当地保险行业协会申诉即可
您最后的结局：
一般来说，保险公司为了平息您的投宿，最后会通过其他途径来将额外扣您的钱补上还给您，但是您的保险生涯也结束了。同时即使来到其他公司，依然要面对这个问题。
对您的建议：
如果不是扣罚到让您实在忍无可忍的地步，推荐还是算了。
毕竟我们作为保险业务员在一家公司上班，开早会，开会维持纪律都是应该的，毕竟你每个月发到的不只是佣金，不是么？
2013年，也就是今年7月开始，保险公司招聘业务员标准将上调至大专或以上学历，这个时候保一本证下来，真的是值得的！
最后想说，法律上来说公司绝对是错误的，但从劳动者的角度来说，可能咱自己稍微有些偏差。
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时间：2023-10-06 23:26
这个看你和保险公司签的协议了，按道理来说，代理人拿的是佣金，这是有业绩才有的收入，保险公司要扣只能扣工资，你要理解工资和佣金的区别，工资是只要正常参与工作，做了事情，不管企业是否产生收入和盈利，都应该发放给劳动者的报酬，如果员工违反公司规定，是可以扣的。佣金是代理人为保险公司带来收入，有了业绩拿的提成，如果没有业绩保险公司不会给你一分钱。你们公司的内勤，不参与业务，不管公司收多少保费，都照样拿工资，代理人没业绩没有像内勤那样的工资吧，五险一金也没有
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时间：2023-10-06 23:26
你指的是津贴吗？佣金不会扣，津贴跟你的出勤天数相关，比如：可以拿到900元津贴，全勤是30天，你只出勤20天，津贴只能给你600元。最关键的是，你当月要有佣金的情况下，而且要达到一定的额度，才会有津贴的说法。说白了就是：拿着你的钱或者跟你买保险人的钱给你发佣金。没卖出保险，保险公司不会给你一分钱。
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时间：2023-10-06 23:27
投诉保险公司客服试试
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