江苏南京市劳动仲裁
发布网友
发布时间：2022-04-23 08:56
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-18 17:06
楼上的都说的没有道理的，其实现在的劳动仲裁是为保护劳动者利益为关系的，谁主张谁举证并一定全部适用劳动仲裁，如果有事实劳动关系存在，就会证明你与你的公司已经建立了劳动关系，所以你可以放心的去你工作所在地仲裁委去申请仲裁，现在申请仲裁也已经不收费了，为了维护你的合法权益，希望你尽快去办理，如果仲裁结果不满意，你享有提起诉讼的权利，至于你索赔的事项包括，解除劳动赔偿金、公司尚欠未发工资、公司私自收取的押金、以及未签劳动合同期间的工资双倍发放的差额。这些请求仲裁委都会受理的，希望你能成功，加油！
热心网友
时间：2022-06-18 17:07
说是南京市劳动仲裁 看上去是为劳动者说话的
但是实际操作中 各项法规还是有“谁主张 谁举证”的条例
要求劳动者提供在那个公司工作过的证据 比如 合同、工资单什么的
但是一般要求南京市劳动仲裁维权的劳动者 都是用工单位违反劳动法私自用工的，更别说签合同 交保险 了
楼主想办法 找公司的其他同事证明你在那里工作过吧
前提： 你找的那个同事 要是公司的正式员工（有合同的），要能证明他自己是公司员工！
楼下的那位兄弟。。。。你不知道最近就有这样的案例真实发生么？？劳动仲裁推来推去 只会跟劳动者搬法律 ，最后还是媒体的强力介入，仲裁迫于*压力，上了法庭才解决的？？
热心网友
时间：2022-06-18 17:07
去劳动仲裁法庭提起劳动仲裁，必须先仲裁才能提起诉讼
热心网友
时间：2022-06-18 17:08
最重要的是找到你上班的证据.
