律师请进
发布网友
发布时间：2022-04-20 07:50
共3个回答
热心网友
时间：2023-06-23 13:10
你好，我认为你如果要告老师，未必能取得你想要的效果。
1、签订了竞业禁止协议并不意味着竞业禁止协议必然约束对方。双方签订了竞业禁止协议，按照法律规定，可以在对方离开你单位的两年内禁止对方从事相同行业的工作，但是其首要前提必须是给付必要的补偿费用，这一点贵校是否做到，如果没有做到，按照权利与义务对等的原则，贵校没有履行相应义务，对方有权不履行竞业禁止的规定。
2、关于保密协议，保密协议的内容是如何规定的你没有说清楚，但从你提供的情况来看，应当只是约束对方不得将学生资料带走。但对方如果开班，其他人慕名而去，应当也不属于约定情形。除非你有证据证明对方在独自开办后联系学生到其处教学。
我认为，如果你要告对方，需要补充部分证据，即证明对方通过在贵校教学，掌握了学生的信息，而在离校后，利用这些信息使自己获利，那么可以要求对方赔偿贵校由此带来的损失。
以上回答，希望可以帮助到你，如有需要，可以留言给我。
热心网友
时间：2023-06-23 13:10
签了合同就可以。
根据我国 合同法相关规定， 他的行为明显属于违约了 。
如果要起诉的话，应该没什么大问题 。 你去请个律师打官司吧。
他会很全面的帮你解决你的疑虑。 还能帮你审查合同的内容， 只是从你告诉我的这些信息里，我就只能帮你这么多。
可以起诉， 胜诉希望也很大。
热心网友
时间：2023-06-23 13:11
个人认为您和老师签订的合同规定2年内不得从事该行业这个条款是无效的，因为您的行业并非*竞争的行业。
但是保密协议是有效的，起诉他没有什么问题，但是要有足够的证据，诉讼要求就是偿还你因为失去生源所造成的实际损失。
也可以通过一些行政干预的策略来给他施压，私下协商赔偿问题，据我所知在职老师是不能私自上辅导课的，这些*我想您比其他人还要清楚，事情捅到教育局，估计就是教师资格证存留的问题了，难道他还能硬的起来，利弊关系一目了然。
