新员工签订入职合同注意事项有哪些
发布网友
发布时间：2022-04-21 22:29
共1个回答
好二三四
时间：2022-08-22 06:54
入职签劳动合同的注意事项有：
1、注意试用期的时间，试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明;
2、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放;
3、合同内容要全面，要包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等;
4、合同内容要合法，并且应当用书面的形式予以确认。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
热心网友
时间：2023-08-15 08:17
法律分析：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
