员工辞职补偿协议书怎么写
发布网友
发布时间：2022-04-21 23:17
共2个回答
懂视网
时间：2022-05-25 17:54
辞职员工补偿协议怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!
辞职员工补偿协议书写格式：
1、甲乙双方的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等等。
2、双方劳动合同关系自年月日起解除。
3、协议生效日。
4、财务结算、开具离职证明。
5、补偿金额。
6、双方签字并盖章。
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辞职员工补偿协议标准版
就辞职员工补偿协议的问题而言，我的回答就是这样：________________ 甲方(公司)：________________ 乙方(劳动者)：________________(身份证号码：________________) 经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：________________ 一、双方劳动合同关系自年月日起解除。 二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则，视为放弃相应的权利。 三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整(￥.00)。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。 四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。 五、本协议第二、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。 六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。 七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地提起诉讼。 八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。 甲方：________________乙方：________________ 法定代表人：________________签字：________________ 或委托代理人：________________ 签订日期：________________年月日年月日
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热心网友
时间：2022-05-25 15:02
法律分析：劳动者可能因各种各样的原因辞职，在符合法律规定的一些情形，辞职的员工是可以从用人单位那得到一笔经济补偿的。企业员工在终止劳动关系时，一般会签订一份辞职补偿协议书。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第三十三条 如单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动保护和劳动条件、采取欺诈、胁迫、乘人之危的手段和劳动者签订劳动合同可以随时辞职并要求补偿。
