绩效考核公开吗
发布网友
发布时间：2022-04-21 23:08
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-23 19:49
公司的绩效考核是否公示，要看企业文化氛围如何。这里所讲的公开是指对所有人或特定群体的公开。通常建议绩效考核最起码要做到几个方面的公开：绩效考核制度的公开、绩效考核实施流程的公开、绩效考核结果的公示或反馈，绩效考核的目标和标准以及评分过程有可能会涉及到公司的商业秘密，可以选择不公开，但是一定要对被考核人公开。
热心网友
时间：2023-10-23 19:50
绩效考核的结果是否公开，要看当前考核的目的，如果说在本次考核中，是想通过结果的公开明确某一类型的人是不符合标准的，想要进行淘汰的，或者是想要明确大家的攀比提高竞争和荣辱心的就可以公开，如果要是想通过本次考核对某个类型的人进行晋升加薪的，也可以进行公开让大家都知道晋升条件标准；另外就是不管是什么目的，被考核人一定是要知道自己本次考核的结果的，这样他才能明确自己的情况，和后续的工作安排，我们在用tita的绩效考核的时候就是根据自己考核情况看是否要进行公开的，根据实际情况看是否要公开
热心网友
时间：2023-10-23 19:50
绩效考核一般会在以下几个方面的公开性根据不同的企业略有不同：绩效考核结果的公开，绩效考核指标的公开，评价人之间的评分评语的公开，同事评价的匿名等
