公司内部调动 需要什么样的程序。
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发布时间：2022-04-21 20:20
共4个回答
热心网友
时间：2023-06-24 06:26
一般来讲有以下基本程序：
1、调动申请或调动考察
2、HR对于调动条件审核，是否符合内部调动的资格规定
3、调动人部门和被调入部门负责人对调动审批
4、调动面谈
5、总经理审批
6、调动公告
7、调岗审计8、调岗手续办理，比如内部工作交接、办公物品交接、办公区位调换、新部门内部介绍及工作安排以及新岗位权限开通
1.
第一,属于员工主动要求的调岗,个人写申请,交给部门主管,部门主管在同意后交给人事部经理,人事部经过审核同意后签发调岗令就是了.
2.
第二,属于公司安排的调岗,一般是人事部经理签发,盖章后交给调岗部门经理,要求其通知相应员工到新
热心网友
时间：2023-06-24 06:26
一般来讲有以下基本程序：
1、调动申请或调动考察
2、HR对于调动条件审核，是否符合内部调动的资格规定
3、调动人部门和被调入部门负责人对调动审批
4、调动面谈
5、总经理审批
6、调动公告
7、调岗审计
8、调岗手续办理，比如内部工作交接、办公物品交接、办公区位调换、新部门内部介绍及工作安排以及新岗位权限开通等
热心网友
时间：2023-06-24 06:27
管人事的提出，有一个小型范围中层会议通气，主管、副总在人事管理手续签字，通知你调动。你想内部跳槽啊，那得起码你要去的部门主管同意，要沟通的，要是与老总沟通好，更有把握嗷
热心网友
时间：2023-06-24 06:27
如果公司强制安排你去别的部门工作，而你对那个部门工作不符合!你不愿去，而公司强制调你去怎么办？
