为什么进入工资类别后无法设置工资的计算公式

发布网友发布时间：2022-04-21 22:50

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热心网友时间：2023-08-17 06:48

原因以及解决方法：

公式设置页签消失：这是因为在多工资类别中，工资类别未打开就进入了“工资项目设置”。在工资类别中将工资相应的工资类别打开即可解决。

公式设置置灰不能编辑：原因是不管是多工资类别还是单工资类别，该工资类别中没有人员档案就会造成此处的公式设置置灰不能编辑。请在该工资类别中增加人员档案之后，再来设置工资项目相应的公式即可。

工资类别亦称“工资区类别”、“工资地区差别”。根据各地区不同的物价水平、自然条件和历史上形成的生活水平，按照一定的比率增发标准工资所形成的地区差别。

始于1956年取消“工资分”制，实行货币工资制时，它将国家机关、事业单位工作人员工资标准，按省、地、市、县划分为十一类工资区，一类区工资标准最低，十一类区工资标准最高。每类工资标准之间相差幅度约为3%，十一类工资标准之间相差总幅度约为30%。

如国家机关行政21级，在一类区的工资标准为54元，在二类区为55.5元，在十一类区则为70元。