五险一金”的缴费基数如何计算

根据《北京市基本养老保险规定》第十二条,城镇职工的缴费工资基数应为本人的上一年度月平均工资,缴费比例为8%,并由用人单位代扣代缴,全部计入个人账户。缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,不计入缴费工资基数,不作为计发基本养老金的基数。因此,问题所述情形不适用这种情况。

法律分析

根据《北京市基本养老保险规定》第十二条，城镇职工的缴费工资基数应为本人的上一年度月平均工资，缴费比例为8%，并由用人单位代扣代缴，全部计入个人账户。

缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。

根据上述规定，“五险一金”的缴费基数通常应以职工本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，只有缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，才能以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数。问题所述情形，不适用这种情况。

拓展延伸

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费。其中，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费的缴费基数，应当按照国家规定参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、职工工伤保险、职工生育保险的，缴费基数为其本人工资收入。因此，五险一金缴费基数如何计算的问题，答案是按照本人工资收入计算。

结语

根据《北京市基本养老保险规定》第十二条,城镇职工的缴费工资基数应为本人的上一年度月平均工资,缴费比例为8%,并由用人单位代扣代缴,全部计入个人账户。缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,不计入缴费工资基数,不作为计发基本养老金的基数。因此,问题所述情形,不适用这种情况。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第八十八条 保险公司聘请或者解聘会计师事务所、资产评估机构、资信评级机构等中介服务机构，应当向保险监督管理机构报告；解聘会计师事务所、资产评估机构、资信评级机构等中介服务机构，应当说明理由。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第八十六条 保险公司应当按照保险监督管理机构的规定，报送有关报告、报表、文件和资料。

保险公司的偿付能力报告、财务会计报告、精算报告、合规报告及其他有关报告、报表、文件和资料必须如实记录保险业务事项，不得有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分：

（一）违反规定批准机构的设立的；

（二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的；

（三）违反规定进行现场检查的；

（四）违反规定查询账户或者冻结资金的；

（五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的；

（六）违反规定实施行政处罚的；

（七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。