违约了工伤责任调解协议，如何尽快得到补偿？
2024-03-17
来源：华佗健康网
法律分析：在工伤责任调解协议中，企业和员工应当按照协议约定履行各自的义务，如果一方违反了协议，另一方可以要求其履行协议或者提起诉讼进行维权。如果企业违约，员工可以通过以下方式尽快得到补偿：
1.协商解决：员工可以与企业协商解决，要求企业履行协议，如未能协商成功可采取下一步措施。
2.申请调解：员工可以向劳动行政部门申请工伤责任调解，要求企业履行协议，调解时双方均需认真配合，如调解不成可进行下一步。
3.提起诉讼：员工可以向法院提起诉讼，要求企业履行协议，诉讼过程较为复杂，建议可寻找专业的律师协助处理。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十五条：“用人单位违反安全生产法律、法规，未经有关部门检查合格，使用不符合安全标准的机器设备、工具，或者未采取有效的劳动保护措施，造成工伤事故的，应当依法承担赔偿责任。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“用人单位未按照《中华人民共和国劳动安全卫生法》的规定保护劳动者劳动安全卫生，造成劳动者死亡、重伤或者其他人身损害的，应当承担民事赔偿责任。”
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第44条：“工伤责任调解协议是劳动争议调解时的一种形式，当事人应当按照协议内容履行各自的义务。一方当事人违反协议，另一方当事人可以要求其履行调解协议，或者通过仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。”
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