法律分析:如果工伤责任调解协议被违约,除了违反协议的责任,还可能存在额外的法律责任。违约方可能会因此需要承担赔偿责任。
法律依据:
1.《劳动法》第四十五条:“用人单位应当购买工伤保险。”
2.《劳动合同法》第四十四条:“用人单位发生工伤事故,依照法律、行政法规规定,应当承担相应的责任。”
3.《最高人民法院关于审理侵害赔偿责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四十二条:“当事人达成调解协议的,应当按照调解协议履行;如拒不履行,对方当事人可以向人民法院申请强制执行,可以同时要求支付违约金。”
综上所述,工伤责任调解协议若被违约,违约方可能会承担违反协议的赔偿责任,并可能需要支付违约金。