舆情管理涉及到法律和道德问题，管理者需要认真对待并妥善处理。在法律方面，管理者需要遵守相关的法律法规，比如在发布信息时要注重信息的真实性和合法性，避免发布虚假信息或者侵犯他人隐私的内容，以免触犯相关法律，造成不良后果。此外，管理者还需要注意知识产权的保护，避免侵犯他人的版权或者商标权等。
在道德方面，管理者需要考虑舆情管理对相关利益方的影响，要遵循公平、公正、诚实的原则，避免利用舆情管理来误导公众或者损害他人利益。管理者还需要考虑企业的社会责任，避免因舆情管理而对社会造成负面影响。另外，管理者在处理舆情时也要尊重个人的隐私权和尊严，避免对个人进行不当的曝光和攻击。
针对这些法律和道德问题，管理者可以制定相应的舆情管理规范和流程，加强员工的法律意识和道德素养培训，建立健全的舆情管理制度，并定期进行舆情管理的合规性和道德性审查。同时，管理者需要与法律顾问等专业人士保持密切联系，及时了解和应对法律法规的变化，确保舆情管理的合法性和道德性。
总之，管理者在舆情管理中需要重视法律和道德问题，建立健全的制度和流程，加强员工的培训和意识，与专业人士保持联系，确保舆情管理的合规性和道德性。