法律分析:根据《社会保险法》和《劳动合同法》,新员工入职后应当在一个月内申报社会保险并开始缴纳。
法律依据:
1.《社会保险法》第十一条规定:“用人单位应当将职工纳入社会保险,职工应当参加社会保险。用人单位应当在其职工开始工作后一个月内申报参加社会保险。”
2.《劳动合同法》第二十八条规定:“用人单位应当向新职工讲明本单位的基本情况、工作内容、工作地点、工作时间、工资支付方式等事项,并签订书面劳动合同。用人单位应当在新职工入职时,向其说明参加社会保险的情况。”
因此,新员工入职后,用人单位应当在一个月内申报社会保险并开始缴纳。对于未及时申报或缴纳社保的用人单位,应当承担相应的法律责任。