社保缴费15年和连续交的概念及差异

社保养老保险的累计交费年限需满15年，否则只能领取一次性养老金。间断缴费将影响个人账户养老金和过渡性养老金，导致基础养老金降低，领取金额减少。

法律分析

社保的养老保险累计交够15年,商业保险里的养老保险是是连续的。

1：按照现行规定，累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金。

2：对于间断缴纳养老保险费的，在达到国家规定的退休条件，计发基本养老保险待遇时，直接影响个人账户养老金和过渡性养老金。同时计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。这样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少。

拓展延伸

社保缴费：连续交与非连续交的区别及影响

社保缴费是指个人和单位按规定缴纳社会保险费用的行为。连续交和非连续交是两种不同的缴费方式。连续交指个人或单位按时、按月连续缴纳社保费，确保保险待遇的连续性和稳定性。非连续交则是指个人或单位在某些情况下未按时、按月缴纳社保费或中断缴费。连续交与非连续交的区别在于缴费的连续性和稳定性，对于个人来说，连续交可以确保享受到完整的社保待遇，而非连续交可能导致社保待遇的中断或减少。对于单位来说，连续交可以维护员工的社保权益，而非连续交可能会面临法律责任和额外的经济负担。因此，建议个人和单位都选择连续交，以确保社保权益的稳定和保障。

结语

社保养老保险的连续性对于退休后的养老金领取至关重要。根据现行规定，累计缴费年限至少满十五年，才能按月领取养老保险金。若因间断缴费导致年限不足，只能领取一次性养老金。对于间断缴纳保险费的个人，退休时将直接影响个人账户养老金和过渡性养老金的发放。因此，建议个人和单位选择连续缴费，以确保社保待遇的连续性和稳定性，维护个人和单位的社保权益。

法律依据

《社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。