在制定酒店培训方案时，考虑外部专家或合作伙伴的参与是非常重要的。外部专家通常具有更深入的专业知识和丰富的实践经验，能够为酒店提供更系统、专业的培训方案设计。他们可以帮助酒店发现存在的问题和瓶颈，并提供相应的解决方案。同时，外部合作伙伴也可以为酒店提供新颖的培训内容和方法，帮助酒店员工更快地提升技能和能力。
一种常见的做法是邀请行业内知名的培训机构或顾问公司参与制定培训方案。这些机构通常拥有丰富的行业资源和丰富的培训经验，能够根据酒店的实际情况量身定制培训方案，并提供专业的培训师资。另外，也可以邀请行业内具有成功经验的酒店经理或专家参与，他们可以分享自己的实践经验和成功案例，为酒店提供宝贵的指导意见。
除了制定培训方案，外部专家或合作伙伴还可以在培训过程中提供指导和辅导，确保培训效果的达成。他们可以定期进行培训效果评估，帮助酒店及时调整培训方案，提高培训的针对性和实效性。
总的来说，酒店在制定培训方案时应考虑外部专家或合作伙伴的参与，他们可以为酒店提供更专业的支持和指导，帮助酒店更好地实现员工培训和发展的目标。